近年来，乌达公安分局巴音赛派出所高度重视政法队伍正规化建设，以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为引领，以加强队伍管理规范化为抓手，以“积分制管理”为标准，推进政法队伍建设精细化管理。

　　一是深化积分制管理制度，锻造过硬政法队伍。结合《乌达分局积分制考核办法》，以“积分制管理”为标准，秉承公平、公正与公开原则，以推进政法队伍“四化”建设为方向，围绕新时代政法工作职责与使命，建立健全积分制管理办法。

　　二是创新积分制管理方式，树立政法队伍新形象。采取日常督查、专项督查、核查督查、自查等方式，将积分制与干警评先创优有效结合，激发政法干警工作积极性。

　　三是规范积分制管理办法，打造高素质政法队伍。规范严密积分制考核流程，每月对政法干警进行积分考核，截止目前累计对民警进行2个年度25次积分考核。同时，依托基础积分、共性积分、增值损益积分三大积分，全方位、合理、客观、准确评价干警德才表现及工作实绩，推进积分制考核常态化、长效化。

　　(苏娜)